大鹏新区党工委全面深化改革委员会召开2020年第一次会议
见圳客户端·深圳新闻网4月26日讯（见圳客户端·深圳新闻网记者 李小辉）4月23日，大鹏新区党工委全面深化改革委员会召开2020年第一次会议，对2020年重点改革、调研工作进行全面部署，并在全市率先审议通过打造民生幸福标杆指标体系和行动方案。大鹏新区党工委书记王京东等领导参加会议，市委改革办相关负责人列席会议。
会议集中学习了习近平总书记关于全面深化改革的重要讲话精神和近期中央、省委、市委全面深化改革委员会精神，通报《大鹏新区2019年全面深化改革评估报告》及民生“七有”相关调研报告，审议了《大鹏新区2020年改革计划》《大鹏半岛生态文明体制改革2020年重点项目实施方案》《大鹏新区2020年重点课题调研工作方案》《大鹏新区打造民生幸福标杆指标体系及行动方案》等文件。
据介绍，大鹏新区在全市率先编制《大鹏新区打造民生幸福标杆“七有”重点指标体系》及行动方案，提出新区“七有”的近期、中期、远期工作目标及“先行示范”实施路经。重点指标从“幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居、弱有众扶”等7个方面，设计69个指标，通过指标体系将新区贯彻落实“民生幸福标杆”工作举措进行具体化，设定可量化可考核的标准，为民生事业发展提供评价标准。
王京东强调，新区上下要深入学习领会中央、省委和市委全面深化改革的部署要求，突出制度建设主线，坚持问题需求导向，抢抓重大发展机遇，坚持用改革的办法破解建设发展过程中遇到的掣肘问题，努力实现疫情防控和经济社会发展双胜利。他强调，新区上下要思想再解放、改革再深入、工作再落实，推动全面深化改革取得更大突破，努力为建设高质量“美丽大鹏”、打造世界级滨海生态旅游度假区提供有力支撑，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区作出大鹏贡献。
市委改革办相关负责人表示：大鹏新区2020年的改革工作紧紧围绕“双区驱动”，紧扣市委市政府重点改革事项，在打造生态文明亮点、高端产业发展、基层治理创新、民生幸福标杆、党建引领、基层改革等领域，对改革任务进行了细化分工，内容很丰富、分工很明确、操作性很强、工作很有特色，有些工作非常有前瞻性。特别是民生“七有”指标体系和行动方案做得很细，走在了全市的前列。
