http://www.sznews.com 2010-03-12 08:20 深圳新闻网 【字号：大 中 小】
●清水河街道办介入协调
●律师称两类人员不能一裁了之 雷丹
深圳新闻网讯 曾经辉煌一时的三九总部目前已变得空空荡荡。这些天，“留守”在银湖原总部办公大楼的数位员工除了有割舍不断的三九情结外，更迫切地是想为自己被强行“炒鱿鱼”讨一个说法。他们曾是三九集团后勤保障部的一线员工，多数人为三九效力十余载。据悉，清水河街道办已介入协调。
老员工：临近退休突遭解雇
傅女士告诉记者，他们是三九集团后勤保障部的员工，对外称呼是深圳市先达明物业管理公司，是三九企业集团的全资子公司。１月１５日，公司突然通知１１０名员工将全部被裁员。年过４０岁的傅女士称，她在１９９０年就进入三九工作，干了２１年的后勤保障工作，在被裁员前，每月的工资只能拿到１７００元。“我们连续１０年没有加工资，我们也愿意与三九一起共患难，但现在被强制赶出了公司，只拿到了７．７万余元的赔偿金。此次裁员没有通过工会，也没有得到员工的签字，但被华润收购的三九就这样把我们抛弃了。”
据员工代表梁先生介绍，很多员工在三九集团干了１０多年甚至２０余年，把最美好的青春年华献给了三九。“被强行辞退的员工中，有一个女工刚刚怀孕３个月，还有一位老员工差１５个月就到退休年龄了，但他们同样被炒掉了。这么‘一裁了之’的做法违反了劳动法。”
据了解，２月２８日，被炒员工的账户上都收到了几万至１０余万元的补偿金。被“炒鱿鱼”的员工中，有８０％都与公司签订了无固定期限合同，大多数员工都是四五十岁的“老员工”。
员工代表梁先生表示，“之前我们住在三九的廉租房里，听说很快就要改造了，要是我们不是公司员工，可能很快会被赶走。在华润未重组三九之前，公司已确定通过房改房给一定年限的员工解决住房问题，该方案并在三九集团党委会议上通过，但华润接手后却将之推翻了。我们强烈要求得到合理的安置费并解决员工的住房问题。”
来源： 深圳晚报 编辑： 李晓蕾
