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高薪月嫂为何难觅?

http://www.sznews.com   2010-03-09 08:10  深圳新闻网    【字号:  

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月嫂签私单

令企业头痛

【本报讯】深圳某家政公司的一名月嫂,接下一张公司安排的两月月护订单,但在工作了1个月后,她却以低价与雇主私下达成协议,并向公司请辞。两个月后,这名月嫂完成月护工作返乡。雇主却发现,家中数十万元财物不翼而飞,该雇主只好向月嫂原所在企业求助。在该企业和公安部门的帮助下,这名盗窃保姆在老家被抓获,雇主的损失得以挽回。

这样的恶性案件虽是个案,但月嫂与雇主“签私单”的现象在深圳却不少见。深圳市好姊妹家政连锁管理公司总经理孟君分析,像这样“散”在社会上的月嫂主要有几种,一是家政企业的待岗人员,二是在企业之间流动,暂未与企业签约的人员,第三种就是与雇主私签协议的人员。这些人员约占深圳月护行业总数的20~30%。“企业培养月嫂的花费是普通保姆的两三倍,月嫂还未创造效益就离开企业,是企业的损失,也引发了一些社会问题。”他说。

对此,深圳爱婴之家服务公司总经理王芸提出,能否将深圳本地“打游击”的月嫂集中起来,一方面解决了行业管理问题,另一方面也解决了企业招人难问题。孟君则提出,应由政府出面建立一家独立、专业的机构负责培训,但不要参与销售和员工分配,同时制定标准化的培训流程和合同管理方式。(陈 姝)

来源: 深圳商报  编辑: 李晓蕾

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