http://www.sznews.com 2010-02-24 08:14 深圳新闻网 【字号:大 中 小】
第三,深圳薪酬待遇缺乏竞争力。
记者了解到,目前深圳市普工的月工资为900至1500元,但在劳动力输出大省四川,普工的月工资已达到1000元左右,大量农民工选择就近择业。一位来自重庆的打工者告诉记者,他的很多亲戚朋友都选择留在家乡打工,“如果在重庆进电子厂打工,一个月不包吃住也能拿到1800元,而且离家近,深圳工资的吸引力并不比内地高多少,吸引力不大。”
第四,新生代农民工不愿做普工。
“工资再高,我也不会做普工。”不少“80后”、“90后”的新生代农民工这样说。伟创力电源(深圳)有限公司人事招聘部门的吴小姐告诉记者,新生代农民工更注重生活品质、自由度、发展机会等,大都不愿意做流水线上的普工。
统计显示,去年四季度深圳市劳动力市场16-24岁求职人占总求职人的51.53%。“80后”、“90后”新生代农民工与第一代农民工相比,大多接受了较好的教育,学历越来越高,养家糊口的压力也远没有父辈大,他们的择业观发生了很大的变化。
第五,“结构性”缺工不能忽视。
深圳市总工会生产保护部副部长王鸿利认为,随着老年社会的临近,劳动力供应总量未来是逐步下降的,企业必须通过产业升级、提高生产效率、改善用工环境等加以应对。
王鸿利指出,虽然目前来看企业缺工主要是经济回暖、订单激增而导致的“补偿性”缺工,但随着深圳产业结构调整和产业升级步伐加快,“结构性”缺工现象也不能忽视。(记者 吴俊)
来源: 深圳商报 编辑: 李晓蕾