http://www.sznews.com 2009-09-25 08:14 深圳新闻网 【字号：大 中 小】
深圳新闻网讯（记者 方兴业 实习生 马跃强）记者昨天从市四届人大常委会第三十三次会议了解到，我市事业单位改革积极稳步推进，关于事业单位从行政级别管理转为岗位等级管理改革，市编办在实际工作中已不再确定事业单位主要领导人的行政级别待遇。这意味着事业单位主要负责人脱掉“官帽”。
事业单位改革是市委市政府的重大决策，为支持促进这项改革，此前召开的市四届人大常委会第二十二次会议对市政府的改革进展报告进行了审议，提出了意见和建议。市政府对这些审议意见和建议进行了认真研究处理，并在这次会议上向市人大常委会报告。
行政级别管理转为岗位等级管理
长期以来，事业单位参照行政化方式进行管理，并主要按发起单位的行政级别来确定事业单位的级别。这种管理模式强化了事业单位的“官本位”意识，弱化了服务意识，抑制了创新发展的积极性。因此在我市事业单位改革方案着手改变这种状况，建立以职位分类和人员聘用聘任为核心的人员管理模式，对事业单位不再按行政级别确定其待遇。
市政府在会上向市人大常委会报告说，现在市编办在实际工作中，已不再确定事业单位主要领导人的行政级别待遇，而改为核定单位最高行政管理岗位等级，并已重新审定了第一批３个系统２５家事业单位行政管理人员职位比例，待上报审批后实施。
幼儿教师保持“三不变”
在２００６年事业单位分类改革中，我市从实际出发，将市属２２所公办幼儿园转换经营机制。在制定市属公办幼儿园改革政策时，市委市政府充分考虑国家教师法中有关幼儿教师待遇的原则性要求，明确改革后保持“三不变”原则，即“公办性质不变，养老保险待遇不变，教师身份不变”。市政府将原财政每年对公办幼儿园５０００万元的拨款保留，改为学前教育发展专项资金，由教育部门统筹管理，用于对全市学前教育的支持。
来源： 深圳新闻网-深圳特区报 编辑： 小月
