机关实行特殊工时制城管系统“吃螃蟹”
http://www.sznews.com 2009-05-19 08:20 深圳新闻网 【字号：大 中 小】
城管系统已经开始实施不定时工作制。图为宝安城管执法队伍在培训。（资料图片）
深圳新闻网讯 今年一季度，市城管局、市继续教育中心、华为、中兴等国家机关、事业单位及企业已成功获批采取不定时工作制。昨天，记者从市劳动和社会保障局获悉，我市正式扩大特殊工时的适用范围，改变目前特殊工时只适用于企业的现状，此举将有效降低单位用工成本。
机关也可采用特殊工时制
今年3月，省劳动社会保障厅已采纳我市建议，将特殊工时的范围从企业扩展到了国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等单位。昨天，记者从市劳动保障局获悉，该政策已经市法制办通过，并于5月13日起正式施行《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》（以下简称《办法》）。
按《办法》规定，“不定时工作制”是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。“综合计算工时工作制”是指因工作性质特殊或受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。
据市劳动保障局副局长李滔介绍，过去，我市一直执行全国人大和原国家劳动部颁布的相关办法，但随着我市经济的迅猛发展和企业经营方式的日益多样化，企业申报特殊工时的需求越来越强烈。特别是2008年下半年以来，全市劳动保障部门共受理申请不定时和特殊工时工作制的企业达815家，是2007年的2倍。而今年一季度，我市就新审批250余家企事业单位的申请，其中包括市城管局、市继续教育中心的临聘岗位，及华为、中兴、康佳、联想等企业。
来源： 深圳新闻网-晶报 编辑： 小月
