公司单方面改合同降薪 职工该怎样维权？

http://www.sznews.com   2009-01-07 09:10  深圳新闻网    【字号：大 中 小】

帮你问

管先生来电询问：

公司单方面改合同降薪职工该怎样维权？

管先生来电询问：他在宝龙一家公司工作，公司未与职工协商就把劳动合同更改了，待遇由原每月１０５０元减为９５０元，２００８年１２月还没签新合同就开始实施了，现在公司要求职工签字，不签就走人。他想知道，作为员工他们可不可以提出反对意见？该如何维护自己的利益？

律师答复：

酬劳低于原先标准员工可拒签

广东深和律师事务所徐劲律师答复：如果原来的合同未期满，公司单方面更改合同是无效的；新合同未签就按新的标准实行，企业将涉嫌违法，员工可以通过劳动仲裁来维护自身合法权益。对于期满签订新合同的情况，根据《劳动法》规定，其工资不得低于原先工资。若低于原先工资，员工可拒签，并由公司给予一定的经济补偿。（赵川 李博 谢律）

来源： 深圳商报  编辑： 李晓蕾