深圳市政府将组团赴欧洲第六次海外揽才引智
http://www.sznews.com 2008-10-28 08:51 深圳新闻网 【字号：大 中 小】
记者在采访中了解到，不少参加过上次欧洲招聘活动的单位，此番结伴“再度成行”。原因简单：有实际引才需求，且切切实实尝到了引才甜头。
深圳大学２００３年随市政府招聘团赴欧洲招聘，学校人事处处长王恩堂感触良多：当年欧洲招聘会结束，马上来深大报到的就有４名留学生，后来不断有来自欧洲的中国留学生来联系求职。而在招聘会之前，深大极少收到来自欧洲的求职信，现在则大不一样，政府组团赴欧洲揽才的长远效果非常好。目前，全校有留学经历的老师已达３００多人。
“我们院这次将在欧洲招聘副院长在内的数十名高素质人才。”哈尔滨工业大学深圳研究生院副院长张敏教授颇有同感：２００１年至２００４年，该院先后４次随招聘团赴北美、欧洲及香港揽才，收到８００多名博士、３００多名硕士的招聘简历，经筛选考核，先后引进海外人才１００多位，促进了学校教学和科研国际化。
引来一个尖子人才，可以带来一个高素质团队，进而迅速壮大一个学科或一个产业。现任该院教授委员会委员、材料科学与工程学科部教授的宋申华博士，就是一个例证。
宋申华是英国拉夫堡大学的博士生，又先后在曼彻斯特大学和布鲁奈尔大学担任研究员的职务，是该院从欧洲招聘“揽”回的人才。加盟到哈工大之后，哈工大给宋申华构建了一个很好的施展平台。学校将深圳市政府支持修建一个重点实验室的机会给了他所在学科，这个斥资３０００万打造的实验室给他提供了良好的科研环境。宋申华也用自己的科研成果回报着学校和政府的支持。自加入哈工大以来，他仅在国际重要期刊上发表的学术论文就达２０余篇，ＳＣＩ论文２２篇，对材料科学的发展做出了重大贡献。在他的带动下，有三名欧洲“海归”加盟到该学科而且还引进了一名从剑桥大学过来的英国“洋教授”，引才效应显著，使该学科成为聚集海外人才的“小高地”。
不少业内人士指出，此次出行，正逢引进海外人才的大好时机！近期“金融海啸”席卷全球，参加招聘的不少企业也充分利用当前世界出现的金融危机、回国工作创业的机遇日益增多，有针对性的拿出一批中高级职位和项目，拓展海外业务，吸引世界顶尖金融精英，多招一些深圳急需的高层次人才，加强人才储备。
来源： 深圳特区报 编辑： 小月
